Поиск работы. Вакансии...

Вы знаете людей, которые в течение долгого времени не могут найти работу?

Почему у некоторых людей процесс поиска работы занимает так много  времени?

Причин может быть много. Одна их самых распространенных – это недостаточная интенсивность поиска.

Предоставьте информацию о себе наибольшему числу работодателей и увеличьте свои шансы найти удачную работу.

Человек просматривает объявления, и рассылает резюме по тем из них, которые кажутся ему наиболее подходящими. Казалось бы, все правильно. Но этих "подходящих" объявлений оказывается мало.

Ну, скажем, требуется опыт работы больше, чем есть у кандидата. Или выдвигается еще какое-нибудь требование, которому он не вполне отвечает. Он решает не посылать резюме в эту компанию.

То есть в процессе поиска работы человек просматривает объявления и принимает решение, посылать резюме или не стоит, то есть отбирает "подходящие" объявления. И, если этот отбор ведется достаточно

строго, то остается мало вакансий, куда кандидат может послать свое резюме.

Стоит смягчить критерии отбора "подходящих" вакансий в процессе поиска работы и посылать резюме, даже если ваш профессиональный опыт и знания не на сто процентов отвечают требованиям вакансии.

Ведь вполне возможно, что присущие вам профессиональные качества ( образование, навыки, опыт ) будут столь сильным козырем в вашу пользу, что работодатель согласится на то, что недостающие знания

вы приобретете, уже работая на новом месте. Или, другие претенденты на эту вакансию окажутся менее подходящими, чем вы, и вас пригласят на интервью, несмотря на то, что вы не на все сто процентов

отвечаете заранее объявленным требованиям работодателя.  Но при слишком строгом отборе "подходящих" вакансий, вы не пошлете резюме в такую компанию, работодатель никогда о вас не узнает, и у него

не будет шанса взвесить вашу кандидатуру.

Такие примеры немного менее стандартных  ситуаций встречаются на каждом шагу, что только подтверждает,  как важно правильно, не слишком строго, а выделяя только главное, подбирать вакансии

для рассылки резюме.

Как еще можно увеличить интенсивность поиска работы? Где еще можно найти своего будущего работодателя?

Очень важно также сформулировать профессиональные области, виды компаний, где ваш опыт, знания, могут найти себе применение. Иногда для этого стоит получить профессиональную консультацию.

 Это может намного повысить шансы успешного поиска работы, увеличив количество потенциально подходящих для вас рабочих мест.  Например, работа для экономиста может быть как в банке, так и в страховом,

инвестиционном бизнесе. Каждая область – это множество предприятий. Кроме просмотра вакансий, очень действенно и полезно формировать списки предприятий каждого вида и связываться с их отделом кадров,

предлагая свою кандидатуру. Это открывает множеств о дополнительных возможностей поиска работы, намного увеличивает интенсивность поиска, приближая его успешное завершение.

Обратиться к нам за помощью и консультацией по вопросу поиска работы:  www.specialjob.co.il/ru/contacts/